【日企面试】面试时如何消除紧张情绪

　　一提到面试，人就会紧张。为什么会紧张呢，原因有以下两点：1、因为是与第一次见面的人谈话2、因为对于自己的人生很重要，不想失败。因此，难道你不认为不要紧张，这是办不到的吗？不紧张的人，从某种意义上讲，认为“自己的人生变得怎样都没关系”，是无所谓的人。

　　面试无法不紧张的你应该考虑的事情

　　无法做到不紧张的你，想想“不紧张是不可能的”，这样的话会比较好。绝望了吗？但是没关系。这种想法是可以的。为什么没问题呢，让我们来看一看这种想法的步骤。本来的目的并非“不紧张”，而是“面试成功”。害怕“紧张”的你，重新考虑下面试最重要的目的是什么。“面试成功”，那是不言自明的。也就是说，不管你多么紧张，只要面试成功就没有问题。

　　面试官并不认为“紧张”=“不合格”

　　“但是由于紧张没有展现真实的自我从而导致不合格”，面试官可能会这样想。即使那样想的话，也没有问题。举行面试的人在绝大部分情况下都比接受面试的人经验丰富。因此，面试官认为“接受面试的人会紧张这是理所当然的事情”。反倒面试官认为“会紧张说明对面试上心”，从而抱有好感的情况也有。另外，会紧张的人大多是认真的人，比起放松的人甚至更有可能被重视。公司需要天不怕地不怕沉着冷静的人，但是这种人在公司里面不多也是可以的。

　　杀手锏是，吐露心声表明自己“很紧张”

　　在“尽管如此也紧张感到不安”的这种情况下，干脆直接表明自己很紧张。啊？“在面试的过程中，哪有勇气说那种话？”面试过程中说那种话很糟糕，并且也是一笔大赌注。如此紧张的你没必要做那样鲁莽的事情。

　　并非如此，比如说，对着面试会场附近的人也好，等候室负责引导的人也好，说一句“今天的面试好紧张啊”就可以。这样的话，对方可能也会说“实际上，我也……”，“不得了啊，不过没关系”之类的。即使什么也没有说，自己将感受说出来，心情也会变得相当得轻松。

　　在无论如何也难于启齿的情况下……

　　如果，无论如何也难以言说的话，去洗手间等能够独处的场所，自言自语说一句“啊，好紧张”，这也没关系。但是，不是憋在心里说，而是用嘴说，关键是要让自己的耳朵能够听见。

　　另外还有一个关键就是，接下来要说“即使紧张也没关系！看看这样的自己，紧张的话也要努力做到最好”。现在，对紧张的自己表示肯定，集中发挥潜力。如果自己是面试官，面对抱有这种态度的应聘者，难道不会抱有好感吗？